首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 合同到期不续签能获得赔偿吗

合同到期不续签能获得赔偿吗

时间:2025-07-10 10:54

一、合同到期不续签能获得赔偿吗

这需视具体情况而定。若用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,这种情形下终止固定期限劳动合同,用人单位无需支付经济补偿。

但要是用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订,或用人单位不续订劳动合同的,用人单位需向劳动者支付经济补偿。补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

二、合同到期不续签不给开工资该如何维权

首先,收集能证明你与用人单位存在劳动关系及工作情况的证据,如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等。

根据《劳动合同法》规定,劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

你可先与单位协商,要求支付工资及经济补偿。协商不成,可向劳动监察部门投诉,由其责令单位支付。也可直接申请劳动仲裁,通过法律途径维护自己的权益。仲裁时,需提交仲裁申请书及相关证据材料。对仲裁结果不服的,还可在规定期限内向法院提起诉讼。

三、合同到期不续签继续工作怎样认定劳动关系

合同到期不续签但继续工作,劳动关系的认定如下:根据《劳动合同法》规定,劳动合同期满,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的,人民法院应予支持。

这里关键在于原单位有无异议。若原单位继续安排工作、发放报酬等未提出反对,就视为双方延续了劳动关系,且是按照之前合同的条件延续。这种情况下,劳动者权益仍受法律保护,双方需遵循一定规则,比如单位不得随意解除劳动关系等。若单位之后想终止劳动关系,需有合理合法理由并按法定程序进行,否则将面临法律责任。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:劳动合同法到期劳动者不续签有赔偿么

下一篇:劳动合同签字没有盖章有效吗

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
大连市第七人民医院关于公开选聘1名检验科负责人的公告勐海县招募银龄医师公告宁波市北仑区人民医院公开招聘编外工作人员公告2025年北京老年医院公开招聘工作人员公告河南中医药大学第三附属医院2025年医学影像专业(超声方向)招聘公告厦门市翔安教育集团2025年幼儿园临聘保健医生招聘启事徐州市妇幼保健院2025年公开招聘紧缺岗位合同制医务人员公告融水苗族自治县人民医院招聘启事甘孜州妇幼保健计划生育服务中心2025年医疗卫生辅助岗招募公告大冶市中医医院2025年公开招聘第三批合同制人员公告桐梓县妇幼保健院招聘劳务派遣工作人员简章2025年大学生乡村医生专项招聘公告灌云县卫生健康委员会所属事业单位定向招聘2025年农村订单定向免费培养医学毕业生公告2025年长沙市卫生健康委员会直属事业单位公开招聘工作人员公告重庆市合川区中医院2025年三季度公开招聘工作人员简章宁夏医科大学附属中医医院2025年高校毕业生到机关事业单位实习岗位招募公告椒江区章安街道社区卫生服务中心招聘编外工作人员公告越西县第二人民医院护理工作人员公开招聘公告无锡市精神卫生中心无锡市中心康复医院2025年第一批编外人才招聘公告浙江省荣军医院(嘉兴大学附属第三医院)2025年招聘启事(四)【编外岗位】椒江区下陈街道社区卫生服务中心招聘编外工作人员公告椒江区前所街道社区卫生服务中心招聘编外人员工作人员公告西安市中心医院招聘公告淄博经开区康养中心招聘公告陆川温泉疗养院2025年第四批公开招聘编外工作人员公告广东医科大学附属第二医院东简医院招聘齐齐哈尔市中医医院招聘公告西安电力中心医院2025年度社会招聘公告融安县浮石镇卫生院招聘启事成都骨伤医院2025年7月招聘公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》